女性在半导体促进ASMC 2018工作场所的多样性

强调工作的多样性的重要性,全球半导体行业努力发展的人才管道,半导体中的妇女(WiS)程序返回到半先进半导体制造会议(ASMC 2018–)4月30日5月3日在萨拉托加矿泉城,纽约。回到大众的需求,WiS将继续把更多的妇女在半导体制造业中驾车在性别的讨论。4月30日,威斯康星州的程序运行在ASMC 2018一起。

“工作场所的多样性是一种道德的原则和经营策略,本质上产生更好的结果,”Ajit Manocha说,半公司总裁兼首席执行官。“作为一项全面的半劳动力发展计划的一部分,我们已加倍努力,分享最佳做法,促进联网,扩大辅导机会,并增加从事半导体工业的妇女人数。在半导体中的事件ASMC的妇女是这个计划的一个重要组成部分。”

WIS建立主题包括领导能力的最后两年的计划的力量,权力和利益的人为什么提升工作场所的多样性。本次活动由应用材料公司赞助的IBM,Nanotronics,赛默飞世尔科技及电话登记是公司参加免费的,现在是开放的。

在半导体bannerthe女性感知2018主题将由:玛丽彪马,首席执行官,Axcelis

小组和随后的互动讨论将集中在:

  • 进入管理
  • 工作/生活平衡
  • 力学辅导

小组,由半基础Leslie Tugman主持,包括:

  • Sanchali Bhattacharjee,英特尔公司
  • Larry Clevenger, IBM Research
  • Dan Griffiths,牧师的环境工程
  • Emily Reilly,GlobalFoundries
  • Margaret Schmitt,ANSYS有限公司

该程序是由Carrie Gann、尼康精密、主持和Cathy Scholze,真空工程及材料。

关于半

半连接超过2000个成员公司和130万个专业人士在世界各地推动电子制造业的技术和业务。半成员负责材料、设计、设备、软件、设备和服务的创新,使智能化、更快、更强大、更经济的电子产品成为可能。飞达控股,工厂所有者联盟(FOA)和MEMS和传感器产业集团(MSIG)是半战略合作伙伴,确定社区内半集中在特定的技术。自1970以来,半公司已建立了联系,帮助会员繁荣,创造新市场,共同解决共同的行业挑战。半保留在班加罗尔,柏林,布鲁塞尔,格勒诺布尔,新竹,汉城,上海设有办事处,硅谷(米尔皮塔斯,Calif.),新加坡,东京,华盛顿,D.C.

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