女性在半导体促进ASMC 2018工作场所的多样性

强调工作的多样性的重要性，全球半导体行业努力发展的人才管道，半导体中的妇女（WiS）程序返回到半先进半导体制造会议（ASMC 2018–）4月30日5月3日在萨拉托加矿泉城，纽约。回到大众的需求，WiS将继续把更多的妇女在半导体制造业中驾车在性别的讨论。4月30日，威斯康星州的程序运行在ASMC 2018一起。

“工作场所的多样性是一种道德的原则和经营策略，本质上产生更好的结果，”Ajit Manocha说，半公司总裁兼首席执行官。“作为一项全面的半劳动力发展计划的一部分，我们已加倍努力，分享最佳做法，促进联网，扩大辅导机会，并增加从事半导体工业的妇女人数。在半导体中的事件ASMC的妇女是这个计划的一个重要组成部分。”

WIS建立主题包括领导能力的最后两年的计划的力量，权力和利益的人为什么提升工作场所的多样性。本次活动由应用材料公司赞助的IBM，Nanotronics，赛默飞世尔科技及电话登记是公司参加免费的，现在是开放的。

在半导体bannerthe女性感知2018主题将由：玛丽彪马，首席执行官，Axcelis

小组和随后的互动讨论将集中在：

• 进入管理
• 工作/生活平衡
• 力学辅导

小组，由半基础Leslie Tugman主持，包括：

• Sanchali Bhattacharjee，英特尔公司
• Larry Clevenger, IBM Research
• Dan Griffiths，牧师的环境工程
• Emily Reilly，GlobalFoundries
• Margaret Schmitt，ANSYS有限公司

该程序是由Carrie Gann、尼康精密、主持和Cathy Scholze，真空工程及材料。

关于半

半连接超过2000个成员公司和130万个专业人士在世界各地推动电子制造业的技术和业务。半成员负责材料、设计、设备、软件、设备和服务的创新，使智能化、更快、更强大、更经济的电子产品成为可能。飞达控股，工厂所有者联盟（FOA）和MEMS和传感器产业集团（MSIG）是半战略合作伙伴，确定社区内半集中在特定的技术。自1970以来，半公司已建立了联系，帮助会员繁荣，创造新市场，共同解决共同的行业挑战。半保留在班加罗尔，柏林，布鲁塞尔，格勒诺布尔，新竹，汉城，上海设有办事处，硅谷（米尔皮塔斯，Calif.），新加坡，东京，华盛顿，D.C.