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技术工人的长期短缺是全球电子行业面临的首要业务挑战。我们的技术工人正在老化并且退休的速度比我们雇用更换工具的速度快。我们的绝大多数成员都表示,他们无法找到技术工人,这限制了他们的成长。很多时候,今天崛起的工人缺乏必要的知识和技能,包括数学,基本技术技能和解决问题的能力。

鉴于这些事实,IPC正在发挥我们的优势,并将劳动力发展作为我们的首要任务之一。我们承诺在未来五年内在美国开发100万个新的培训和劳动力发展机会; 我们启动了IPC劳动力冠军计划,让我们的会员公司参与其中。

以下是我们正在努力塑造政府政策格局的概述。

新的美国政府顾问委员会

在美国,上周新成立的联邦政府咨询委员会举行了第一次会议。由商务部长威尔伯·罗斯和伊万卡·特朗普总统顾问领导的美国劳动力政策咨询委员会成员包括八家公司,三个行业协会,四所大学,三个州和地方政府以及一些非营利组织,智库,和一个工会。该委员会将从现在起到2020年7月为止。

在会议期间,特朗普女士概述了董事会的四个目标:

  1. 开展一项强有力的运动,以促进多种途径获得高薪工作,消除只有一条通往成功职业道路的神话,即四年制大学学位。
  2. 提高高质量,透明和及时的数据的可用性,以更好地为学生和教育工作者提供信息,并使美国工人与美国工作相匹配。
  3. 使候选人招聘和培训实践现代化,以扩大雇主希望雇用的求职者人数。
  4. 衡量并鼓励雇主主导的培训和投资,例如IPC制定的培训和投资。

你可能还记得去年10月,IPC总裁约翰米切尔和几家IPC成员公司被邀请到白宫与特朗普总统,伊万卡特朗普和其他高级政策官员讨论这个问题。请放心,我们已将这些沟通渠道保持开放,并继续就此问题与政府部门进行沟通。

国会展望

与此同时,在国会山,两党都有很强的支持来解决劳动力短缺问题。去年夏天,国会通过,总统签署了“21世纪加强职业和技术教育法案”(Perkins CTE法案),IPC在其实施阶段大力支持并继续提供支持。

在本届国会会议上,注意力转向以工作为基础的学习计划和就业签证积压。

例如,参议员Tammy Baldwin(D-WI)和Reps.Suzanne Bonamici(D-OR)和Drew Ferguson(R-GA)上个月重新推出了针对雇主所需技能的区域培训网络促进学徒制(PARTNERS)法案。该立法将通过建立和支持基于行业的伙伴关系,促进中小企业的注册学徒制和其他以工作为基础的学习计划。它还将向各州提供资金,以资助合格的合伙企业。

与此同时,一些立法者正在努力使公司更容易接触高技能移民。Sens.Mike Lee(R-UT)和Kamala Harris(D-CA)和Reps.Zoe Lofgren(D-CA)和Ken Buck(R-CO)最近推出了“高技能移民公平法案”,该法案将取消每个国家的移民上限会导致以就业为基础的绿卡系统出现积压。

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