IPC︰ 法院问题初步禁制令，阻止 DOL 加班规则

周二一名联邦法官阻止的劳工部最后加班规则，将双最低工资阈值为受薪雇员，无限期推迟 12 月 1 日的生效日期，而他的重量对规则的挑战。

IPC 已经几个月; 动员我们的成员在这个问题上和我们已经合作的伙伴关系对保护工作场所机会，基于广泛的业务联盟，在宣传和教育工作。我们带 IPC 会员公司高管面对面了国会议员们讨论这一问题;鼓励你的电话和信函;发送字母代表所有 IPC;加入联盟声明向国会;并赞同国会的积极替代 (S.2707/H.R.4773)。

裁决︰

• 雇主不需要执行更改在 2016 年 12 月 1 日截止，虽然法院后听到完整的案例，, 可以允许规则前进。
• 传入的特朗普政府现在有更多的时间进行更改和永久结束制定的规章或发布一个新的规则。
• 在跛脚鸭期间或在 115 国会开始，国会可以解决最后的超时工作规则。

IPC 的政府公关队伍将继续监测这种情况，你的利益，倡导并随时向你通报。

如果你想要权衡，你仍然可以采取行动今天︰ 单击此处将您的姓名添加到成千上万的美国人正在向请愿国会阻挠 DOL 规则。