到 DOL 与新政府的最后的加班规则会发生什么？

IPC 继续与劳工部 (DOL) 最后加班规则对其自身和进行合作的伙伴关系对保护工作场所机会解决问题 — — 公司和协会从许多不同的行业联盟。IPC 的重大关切最后的规则是，它忽略了考虑地区工资差异、 工资压缩其他豁免的分类，和现代的工作环境中，很多员工优先考虑灵活的工作安排。最近，有一些新的事态发展，IPC 想要分享给其成员。

正如 IPC 最近报道，DOL 最后加班规则堵住了区法官阿莫斯 Mazzant 初步禁制令 (PI)。自那时以来，联邦政府提起上诉，并要求被授予的快速审议一项议案。鉴于所有这一切，内裤将持续到 2017 年 1 月 31 日。口头辩论，然后将按照将决定。然而，这部分将发生新的特朗普管理下，它将不得不决定是否它想要继续上诉。

在这个时候，没有迹象表明是否行政特朗普将做这或追求另一种调节，但劳工部长提名人安德鲁 Puzder 曾强烈反对奧巴馬管理加班监管。这将是一个，它将所要处理的第一个项目。如果特朗普政府当局决定不继续上诉，有可能另一方的可能。最有可能的情况是，美国劳工联合会和国会的工业组织 (AFL-CIO)，计划将请愿进行干预，在区法院一级案件。如果授予由法官，仍将采用 PI 控制器与争论，但劳联-产联能继续上诉和它将继续对最终解决。然而，如果没有另一方授予介入状态，并且政府拒绝继续上诉，这项禁令会站和监管将仍是阻止。如果调控永久性禁止，那么新政府所面临的下一个问题就是是否继续订正的加班调节。

IPC 发送一封信给安德鲁 Puzder 劳动局长工长。这封信概述 DOL 最后加班规则的 IPC 的关切，并敦促统治被推翻，或至少，修改。敬请在这个问题上其他更新随着它的发展。然而，任何新的变化，在 DOL 最后加班规则的状态将至少直到二月，但很有可能要晚了一些。