在中国准备数字生态系统喘振的 Cio

中国企业首席信息官是投资其快速发展的信息数字化过程中的预算，Gartner，Inc.Gartner 年度调查全球首席信息官发现出生数字公司的巨大成功在中国，阿里巴巴和腾讯等，鼓励更多的中国企业建立或参与数字生态系统。

从 2,598 CIO 受访者在 93 个国家和所有的主要行业，代表大约 $ 9 兆 4000 亿的收入和公共部门的预算，2017 Gartner 的 CIO 调查收集数据和美元 2920 亿 it 开支。七十五岁 Cio 从中国回应 2017 Gartner 首席信息官调查。

“调查结果表明，中国的首席信息官们坚定地重点数字优先事项，而不是传统，并希望他们的业务好处数字化，”欧文陈说，Gartner 的研究主任。”中国企业花，平均来看，28%的数字化，预计将上升到 39%，在 2018 年，即 10%高于全球平均水平的图他们的 IT 预算。

幸运的是对于 Cio，作为在中国的企业增加收入所以做预算。中国调查受访者预计收入将增加 10.9%，他们的企业，与全球平均水平的 4%相比平均。他们期望他们的 IT 预算增加为 10.2%，平均 — — 远高于全球平均增长 2.2%。然而，IT 预算增加小于收入的增加，IT 支出的在中国企业的收入百分比将仍较低，不到全球平均水平的一半。

随着更多中国企业加入数字生态系统，中国的 Cio 面临挑战的技术、 组织和领导，根据 Gartner 的调查。

Cio 必须把网络安全作为优先事项

中国的没出息网络信息安全状况导致国家的互联网安全法案的通过。然而，尽管国家努力”为保护安全和信誉、 互联网”，只有 8%的中国受访者表明，安全技术优先，是全球平均水平的一半。

陈先生说:”虽然安全、 安全和风险排名的全球企业的首要 10 业务优先事项，他们并没有出现在中国企业 10 优先”。”中国的 Cio 应拨出更多资金投入安全管理;否则，他们会对企业的信誉和客户的流失造成长期损害”。

使用新的租用渠道来帮助的技能差距

与全球同行中国 Cio 排名人才/技能问题作为他们成功的最大障碍。过去的几年中，中国的互联网巨头腾讯、 百度、 阿里巴巴等呼吁人才具有吸引力的软件包和发展机会。这已导致严重短缺的人才在市场上，导致从很多中国的 Cio 对自己的能力来聘用、 留住和培养人才的关注。

数字业务/数字营销信息，分析，数据科学/BI 和创新能力的最大天赋上的差距，根据中国的 Cio。为了解决这些问题，Cio 必须更有创意和使用 LinkedIn 等更多新租用渠道、 采用管理培训生项目，人才管理做法和密切合作，与各大学和技术服务提供商。

中国的 Cio 也很好地看向初创公司作为源的新的人才，因为调查发现，相比全球首席信息官，更多的中国的 Cio 的参与，购买或投资于初创公司。这种伙伴关系可以让企业从初创公司擅长创新中受益。

建立良好的关系与业务

20%的中国受访表明管理赞助/理解/关系是成功地实现其目标的最大障碍。这是比整体平均 8%的高得多，表明中国的 Cio 应该让更多的努力，改善他们的关系与业务。

理解业务优先事项

虽然顾客为关注焦点的最 10 业务优先全球企业的调查，中国企业不做他们的十大对它进行排名。因此，CRM 是开支的优先次序的全球首席信息官，但不是进前 10 开支的优先次序的中国的 Cio 名列前 10。

此外，较少的中国受访者 （15%) 表明，增长的市场份额是业务优先级高于全球平均水平 （22%)。由于这一发现不符合 Gartner 的讨论与中国商界领袖，这可能表明中国的 Cio 误解的业务优先事项和需要从后台转移到前厅部心态，尤其涉及业务优先事务。