北美国峰会即将到来的数字化改造将扰乱导航制造业劳动力

我们所知道的制造业将由于数字化而经历一场彻底的变革。从上到下，数字转换，在业内称为制造业4，将需要先进的和非典型的技能集为领导和线工人一样。前进的思想家和公司想准备明天的劳动力都欢迎参加霜&amp；沙利文的年度盛会，成长，创新和领导（吉尔）：北美洲–数字干扰：实现增长潜力，将9月17日至20, 2017日在凯悦迷失奥斯丁松树度假村和斯帕、德克萨斯。

在动手智库为智能制造：反思组织角色&amp；领导利用工厂的未来，参与者会发现一手制造的影响4、准备必然影响数字化将对制造业的劳动力。SMT贴片加工

“这必然会改变企业如何组织，如何领导，如何建立产品，以及它们如何与客户和供应商，”Frost & amp的联合创始人说；沙利文的制造领导委员会brousell戴维R.。“也许最重要的是，数字化将刺激创造新的工作角色，需要来自未来工厂各级的最新能力和专门知识。”

互动智囊团的参与者可能会偏离理解：

• 为什么对制造业的理解程度较低4？
• 哪些技术需要知识和专门知识的发展？
• 公司如何调整目前的工作分类结构以符合制造业的4个要求

本次会议将提供参与者有机会听到Brousell他的行政公告，在制造4：缩小差距和一个单独的面板的制造具有以下行业领导前线讨论策略：

• Caralynn Nowinski Collens，首席执行官–UI实验室
• Brad Heath，首席执行官&amp；业主–Virtex
• Rebekah Kowalski，副总裁人力策略&amp；解决方案集成–万宝盛华
• James Regenor，业务部主任，添加剂制造&amp；创新–穆格
• Danny Smith，校长，制造战略–SAS

吉尔2017：北美国是一个机会，对当前和未来最重要的商业和技术问题获得新的见解和观点。这是参与者与其他创新和有远见的思想家们实时协作，超越他们的个人和组织界限创造未来的地方。加入我们，成为吉尔成为思想和有意义连接的动力的一部分：它的参与者！

Frost &amp；沙利文& nbsp；

成长伙伴关系公司沙利文与客户合作，利用有远见的创新，解决全球挑战和相关的增长机会，这将造就或打破今天的市场参与者。50多年来，我们一直在为全球1000个新兴企业、公共部门和投资界制定增长战略。