你的入职流程有多有效？

这是有前途的新职业的第一天。你最近提供工作的候选人现在正在接待处耐心等待。他们既兴奋又紧张。他们头脑中闪过无数个问题，希望在入职培训过程中能得到解答。但是他们会吗？

在本文中，我们将研究八种方法，即制造商可以确保其感应过程通过“所以什么”测试。更重要的是，解决所有的问题，并关注一个新的开始者可能在他们的头几天。

听你的员工说

提高你的入职流程最有效的方法之一就是让那些已经通过入职流程的人给你一些反馈。人力资源团队可能已经对如何改进有了一些想法，但与最近加入公司的员工会面，然后询问他们对入职流程的感觉如何，这可能会很强大。这种方法不仅允许当前员工“塑造”未来，而且还表明您重视他们的投入，这有助于提高员工敬业度。虽然每一个新的初学者都会经历不同的问题和感受，但在这个过程中，你应该能够发现一些趋势，然后将这些趋势融入到一个修改过的计划中。

不要以为人们说的是同一种语言

很容易忘记制造环境中有多少技术术语和缩写词。对于加入你公司的新的创业者来说，这是令人望而生畏的，尤其是那些来自行业外的创业者。而不是等待他们去猜测为什么不通过创建一个易于消化的文档来帮助他们解决问题？nbsp；

位置，位置，位置

很可能你的入职流程已经解决了许多与工作相关的问题，但是你回答了多少与生活相关的问题？你知道吗，就像最近的银行在哪一样，邮局离这儿有多远，哪里是吃一个像样的三明治的最佳去处？远离日常工作，你的员工在午休时间有着忙碌的生活，对他们（通常是新的）环境有着良好的认识可以帮助他们快速适应。nbsp；

添加个人风格

你可能看到过一些社交媒体的帖子，上面写着一张新入门的桌子，上面有苹果产品、花束、豪华文具套装和其他公司的“swag”。这些图片显然有助于增加对社交媒体的喜爱和分享。我敢肯定，在某些情况下，他们也打动了新秀。但是对于许多公司来说，将资金投入到这个水平是不现实的，那么还有什么选择呢？好吧，暂时抛开那些华而不实的小玩意儿，有很多方法可以增加个人的感觉。例如，你可以要求你的CEO写一封信，感谢他们加入公司，并解释未来的机会？或者，为什么不创建一个定制的欢迎包，其中包含未来几天他们将需要的所有信息。也许你可以安排在第一天给他们买午餐，这样他们就不用担心了？在某种程度上，你做什么并不重要，事实上你做了一些事情，这表明你很在乎。

把握好时机

你的入职培训应该持续多久？您希望在这段时间内实现什么，这会对新的初学者产生什么影响？对你期望他们吸收和保留多少信息保持现实是很重要的。如果在过去，你一直试图把每件事都塞进一天之内，发现这是令人筋疲力尽的，想象一下，这对新的发令员来说是多么的累。每个业务都是独一无二的，因此入职流程的时间安排需要调整，但三到五天的流程可能更有效？尽管如此，即使一个月前你真的需要新的开始，也不要试图缩短计划。三天甚至五天都不需要很长的时间来正确地将团队中的一个新成员介绍给你的公司，任何试图缩短他们的入职时间的尝试都有可能在以后回来困扰你。nbsp；

他们真正需要知道什么？

在导入过程中，在信息传递方面获得正确的排序是至关重要的。例如，在让新的启动机操作生产设备之前，不满足健康和安全预期可能是危险的。然而，在最初的几个小时内，对质量体系如何工作或如何管理工程变更通知进行深入解释可能是ott要涵盖的内容，特别是如果您还没有解释公司的工作以及与您合作的客户类型。同样，这其中的大部分看起来似乎是常识，但是如果你已经实施了一个“一刀切”的计划很多年，你可能会发现这个过程中的一些部分不再真正起作用了。

这里有多少人？

对于许多公司来说，一个常见的错误是在第一天带着新的创业者四处走走，并把他们介绍给每个人。全部237名员工。这样做的目的是让他们感到受欢迎，但是除非你的公司里有10个人左右，否则这可能是浪费每个人的时间。希望有人在第一天记住数百名员工的姓名和面孔是不现实的。当然，他们需要知道自己的直线经理是谁，以及新团队的关键成员，但这对于第一天来说可能已经足够了。这并不是说新的开始者不应该被介绍给每个人，事实上，我们鼓励他们这样做，而是在一个有意义的时候，以及在什么时候他们可以更好地记住谁是谁。

记录你的计划并与团队分享

入职流程往往属于人力资源团队，但它将涉及许多其他部门。记录你的计划，并确保参与实施计划的每个人都了解时间安排和他们的角色，这一点很重要。如果一个部门开始撒尿，开始胡扯，那么一天的剩余时间很可能会走下坡路。第一印象很重要，当一个没有准备好的队员在他们面前拼字，试图弄清楚他们应该覆盖什么的时候，你要避免新的先发队员尴尬地坐着。

入职流程应该随着业务的发展而发展。重要的是不要假设任何事情，如果有疑问，您应该尝试回答所有潜在的问题和疑问，不管它们看起来多么微不足道。你希望你的新开胃菜能尽快带来积极的影响，但只有当他们完全了解你的企业文化、你提供的服务、你如何给客户带来不同，当然，附近哪家商店出售最好的火腿和奶酪三明治时，他们才能做到这一点。

本文最初出现在JJS制造博客上，可在此处找到。